Missions

Notre mission consiste à fournir une assistance aux individus aspirant à obtenir un emploi ou à offrir un emploi dans le secteur de la construction. Nous agissons en tant que médiateur entre les chercheurs d'emploi et les employeurs potentiels. De plus, nous proposons des services d'entraide personnalisés dans le domaine du travail de la construction, tant pour les individus que pour les partenaires locaux cherchant à bénéficier de nos services.

 En tant qu'organisme, nous sommes profondément sensibles aux réalités de la diversité des profils, aux multiples vulnérabilités et aux défis socioéconomiques auxquels fait face la population québécoise. Notre engagement ne se limite pas à la simple prestation de services, mais s'étend à une compréhension approfondie et empathique des besoins variés de notre communauté.

Nous nous distinguons par notre approche inclusive et notre volonté de surmonter les obstacles, et nous affirmons notre engagement à contribuer activement à l’intégration socioprofessionnelle et sociales dans la société au Québec.

Valeurs

Entraide

L'entraide constitue le fondement de notre action. Nous croyons en la force de la collaboration et nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre Première Porte, qu'il soit chercheur d'emploi, employeur ou partenaire local, trouve le soutien nécessaire pour atteindre ses objectifs.

Audace

Nous sommes guidés par la conviction que l'audace est essentielle pour stimuler le progrès. En tant qu'organisme dédié à l'intégration professionnelle, nous encourageons l'innovation, la prise de risques calculés et la recherche constante de nouvelles solutions.

 

Innovation

L'innovation est la clé de notre évolution. Nous nous engageons à rester à la pointe des pratiques et des approches novatrices dans le domaine de l'intégration professionnelle. Nous encourageons la créativité, la recherche constante d'amélioration et l'exploration de nouvelles idées.

Autonomie

Nous valorisons l'autonomie en tant que pilier de l'épanouissement individuel. Nous encourageons les membres de La Porte à prendre des initiatives, à développer leurs compétences et à assumer la responsabilité de leurs parcours professionnels.

Leadership

Le leadership est au cœur de notre approche. Nous aspirons à être des leaders dans la promotion de l'intégration professionnelle. Nous encourageons le développement du leadership chez nos membres et nous efforçons de catalyser des changements positifs au sein de la communauté.